[分析题,20分]清扫工作该由谁来做？A公司成立于1998年，主要从事电子产品的开发与生产。一天，一个包装工不小心将大量液体洒在操作台的地板上。正在一旁的包装组组长见状立即走上前要求这名工人打扫干净。不料，这名工人一口回绝道：“我的工作职责中没有要求我打扫卫生。我的工作职责是包装产品，您应该让服务工处理这样的工作。”组长无奈，只好去找服务工。而服务工则说道：“虽然我是向大家提供生产服务的，但我的岗位说明书中并没有清扫卫生的条文，这件事不属于我负责。”组长没办法，只好去找勤杂工，而勤杂工则说：“打扫卫生确实属于我的工作，但我是工人下班后才开始清理车间，现在不是我的上班时间。”于是，包装组组长只好先自己动手，将地板打扫干净。接下来，包装组组长将此事反映道人事部门，要求给予解决。问题：1.上述案例暴露出A公司的人力资源管理存在什么问题？2.就妥善解决A公司的人力资源管理问题，请提出你自己的建议。

一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净，操作工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文，就找来一名服务工做清扫。但服务工同样拒绝，他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇，因为这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意，但是干完之后立即向公司投诉。  有关人员看了投拆后，审阅了三类人员的工作说明书：机床操作工、服务工和勤杂工。机床操作工的工作说明书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但并未提及清扫地面。服务工的工作说明书规定：服务工有责任以各种方式协助操作工，如领取原材料和工具，随叫随到，即时服务，但也没有明确写明包括清扫工作。勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫，但是他的工作时间是从正常工人下班后开始。  请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择：你认为该公司在管理上不需要改进的是（）。

A、要根据实际情况来进行工作分析和评价，并制定工作说明书

B、把操作工、服务工和勤杂工的岗位职责进一步明确

C、要求员工必须无条件地服从领导

D、该公司要注意培育和发挥团队精神

某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为l0人次，在保证95％可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120十1.6×10＝136人次；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾时间和病事假、缺勤等因素外，其平均每天实际工作时间利用率为85％。根据上述材料，可推算出必要的医务人员应有多少？辅助人员和勤杂工应配备多少？(考点：教材第33页)

A、某私人餐馆招用勤杂工

B、某公司招用办公室工作人员

C、某俱乐部招用体操运动员

D、某人才公司招用职员

E、某杂技团招用杂技演员

某日，某畜产品公司勤杂工于某在擦地板时，发现财务室的保险柜没有上锁，周围也没有别人，于是从柜中取出一张空白现金支票，并加盖了印鉴，并拿走里面放的现金6000余元。次日，于某填好支票，到银行以支取购货款的名义在支票上签了本公司采购员孙某的名字，支取现金10万多元。于某私自取出支票和现金的行为，应该认定为：

A．盗窃罪

B．盗窃罪和侵占罪

C．侵占罪

D．票据诈骗罪(预备)和盗窃罪