题目

在总薪酬战略下的薪酬构成中,基本薪酬更强调()。
A.外部竞争性B.内部公平性C.绩效报酬的公平性D.管理过程的公平性

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薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在()。

 (A)员工基本薪酬的公平性

 (B)员工岗位差异的公平性

 (C)员工薪酬总水平上的公平性

 (D)员工绩效与激励工资的公平性

传统薪酬设计的原则包括()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

E.决策公平性

()是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中,类似职务的薪酬应该基本相同。

A、内部公平性

B、外部公平性

C、行业公平性

D、地区公平性

A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。[2007年真题]
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性

企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括:()

A.强调外部公平性

B.强调内部公平性

C.以成本为主要导向

D.以市场为主要导向

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