A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降
B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降
C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降
D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降
由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是（ ）。
A、垂直形状的劳动力供给曲线
B、向上倾斜的劳动力供给曲线
C、水平形状的劳动力供给曲线
D、向后弯曲的劳动力供给曲线
A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
劳动力需求弹性的基本类型有（）。
A、劳动力需求弹性等于零
B、劳动力需求弹性小于1
C、劳动力需求弹性等于1
D、劳动力需求弹性大于1
E、劳动力需求弹性无穷大
本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值，下列说法正确的是（）。
A、劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
B、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C、男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D、当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升