题目

根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。

A.3

B.6

C.9

D.12

相关标签: 仲裁法   劳动争议   裁决书   经济补偿   工资标准  

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相关试题

根据我国《仲裁法》的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷,可以仲裁解决。下列各项中,符合我国《仲裁法》规定,可以申请仲裁解决的是()。

A.甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷

8.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷

C.甲、乙两人的继承遗产纠纷

D.甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷

根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。

A.3

B.6

C.9

D.12

根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁的表述中,说法错误的是()。
  • A仲裁适用平等主体之间发生的纠纷,因此收养.抚养.继承纠纷可以提请仲裁
  • B劳动争议可以申请仲裁,但不属于《仲裁法》所规定的仲裁范围
  • C仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件
  • D仲裁委员会独立存在,与行政机关.仲裁委员会之间均没有隶属关系

根据我国《仲裁法》的规定,当事人申请仲裁,应当符合下列条件(  )。[2002年真题]

A、有仲裁协议

B、有具体的仲裁请求和事实、理由

C、属于仲裁委员会的受理范围

D、符合仲裁法关于地域管辖的规定

根据《仲裁法》,关于仲裁的说法,正确的有( )。

A.仲裁机构受理案件的依据是司法行政主管部门的授权

B.劳动争议仲裁不属于《仲裁法》的调整范围

C.当事人达成有效仲裁协议后,人民法院仍然对案件享有管辖权

D.仲裁不公开进行

E.仲裁裁决作出后,当事人不服的可以向人民法院起诉

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