根据《最低工资规定》,最低工资标准的形式有:()。
A、年最低工资标准
B、月最低工资标准
C、日最低工资标准
D、小时最低工资标准
工资等级系数是指某一等级的工资标准与( )的比值
A、一级工工资标准
B、固定工资标准
C、本地区工资标准
D、行业工资标准
《最低工资规定》中,最低工资标准一般采取()的形式。
A工作量最低工资标准
B行业内平均最低工资标准
C月最低工资标准
D小时最低工资标准
按照《最低工资规定》,全日制就业劳动者适用的最低工资标准为()。
A、年最低工资标准
B、季最低工资标准
C、月最低工资标准
D、小时最低工资标准
按照《最低工资规定》,适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为()。
A、年最低工资标准
B、季最低工资标准
C、月最低工资标准
D、小时最低工资标准
标准工资的计算公式是()。
A、标准工资=月工资标准
B、标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准
C、标准工资=日工资标准
D、标准工资=缺勤天数×日工资标准
下列哪项不属于工资标准调整分类。()
A、个体工资标准
B、整体工资标准
C、总体工资标准
D、结合内部分配改革对工资结构的调整
A.月最低工资标准
B.小时最低工资标准
C.年最低工资标准
D.地区最低工资标准
A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B.月最低工资标准适用于非全日制用工
C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E.最低工资标准应当每年调整一次
关于最低工资标准的说法,正确的是()
A、用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B、月最低工资标准适用于非全日制用工
C、同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D、用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E、最低工资标准应当每年调整一次
A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B月最低工资标准适用于非全日制用工
C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E最低工资标准应当每年调整一次
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。
关于最低工资标准的说法,正确的是( )。[2014年真题]
A、用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B、月最低工资标准适用于非全日制用工
C、同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D、用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E、最低工资标准应当每年调整一次
被派遣的劳动者在无工作期间,应由劳务派遣单位按月支付当地()。
A、最低工资标准
B、最高工资标准
C、平均工资标准
D、劳务派遣企业最低工资标准
A.最低工资标准是劳动者在“正常劳动”情况下获得的劳动报酬
B.最低工资标准是指劳动者在“法定工作时间”或依法“约定的工作时间”内提供劳动从而获得的劳动报酬
C.最低工资标准是“最低劳动报酬”
D.最低工资标准是全国统一的标准
我国实行的最低工资制度是()。
A、统一数额的最低工资标准
B、不同行业中规定不同的最低工资标准
C、只在某些部门中实行最低工资标准
D、按地区规定不同的最低工资标准
关于最低工资标准的说法,正确的是()。
A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B.月最低工资标准适用于非全日制用工
C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E.最低工资标准应当每年调整一次
根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。