关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）
A、可以不依法支付经济补偿金
B、可以不依法支付赔偿金
C、应当依法支付经济补偿金
D、可以依法支付经济补偿金
2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是（）。
A、甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
B、乙公司应向刘某支付经济补偿金
C、甲公司应向刘某支付经济补偿金
D、甲无须向刘某支付经济补偿金
A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
C.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向 其支付经济补偿金
D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元
A.3个月工资的经济补偿金
B.6个月工资的经济补偿金
C.12个月工资的经济补偿金
D.18个月工资的经济补偿金
公司解散清算时，财产清偿公司债务的顺序是（）。
A、清算费用；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；税款；其他普通债务
B、职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；清算费用；税款；其他普通债务
C、清算费用；税款；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；其他普通债务
D、税款；清算费用；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；其他普通债务
就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。
A、用人单位可以不支付经济补偿金
B、用人单位不能追究劳动者的违约责任
C、如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金
D、双方商议经济补偿金的支付问题