俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。
A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
D、对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
相关试题
根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。
A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
B.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高
D.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低
某投资者把托管在甲证券经营机构的LOF基金转托管到乙证券经营机构，该行为是（）系统内转托管。
A.内部对内部
B.外部对外部
C.内部对外部
D.外部对内部
最新解答的试题
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的
