对外部

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（　）。

• A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高

• B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低

• C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低

• D、对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

外部性的本质是（  ）。

A企业经济行为对外部的影响

B私人边际成本与社会边际成本相偏离

C私人边际收益与社会边际收益相分离

D个人经济行为对外部的影响

E市场主体对外部的积极与消极影响

企业的股利支付率越高，对外部融资需求越小；销售净利率越大，对外部融资需求越大。()

此题为判断题(对，错)。

依据GB/T19001-2015标准8.4的要求，以下（）是错误的。

A、对外部供方进行选择和评价时，只需考虑产品质量的好坏和价格的合理性

B、对外部供方的信息应清楚地表明所提供产品、服务的要求

C、供方信息必须包括对外部供方人员能力的要求

D、组织应到供方现场对采购产品进行验证

A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁

B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争

C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小

D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是()。

A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁

B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争

C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小

D、对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

A.各对象的方法

B.对象对外部事件的响应

C.对象对外部事件的行为

D.以上都是

铁路的规模性特征会对外部经营主体形成较高的进入“门槛”，对外部资本的进入则会形成（　）。

• A、挤出效应

• B、陷阱效应

• C、排他效应

• D、蝴蝶效应

A.表达人类对外部世界的关注

B.对外部世界的体验、理解和解释

C.人对现实世界的模仿

D.讲述人类起源的神话传说

E.人类单纯享乐的需要

A.内部对内部

B.外部对外部

C.内部对外部

D.外部对内部

防火墙是常用的一种网络安全装置，下列关于它的用途的说法()是对的。

A.防止内部攻击

B.防止外部攻击

C.防止内部对外部的非法访问

D.即防外部攻击，又防内部对外部非法访问

防火墙是常用的一种网络安全装置，下列关于它的用途的说法正确的是（）。

A、防止内部攻击

B、防止外部攻击

C、防止内部对外部的非法访问

D、既防外部攻击，又防内部对外部非法访问

A人对自身及其关系的感性把握

B人对自身及其关系的理性把握

C人对外部世界及其关系的感性把握

D人对外部世界及其关系的理性把握

防火墙是一种常用的网络安全装置，下列关于它的用途的说法（）是正确的。

A、防止内部人员的攻击

B、防止外部人员的攻击

C、防止内部人员对外部的非法访问

D、既防止外部人员的攻击，又防止内部人员对外部的非法访问

GJB9001C标准指出对外部供方的信息，在沟通之前所确定的要求是充分的，其沟通内容不包括（）

A、所提供的产品、过程和服务

B、能力，包括所要求人员资质

C、对外部供方的绩效控制与管理

D、拟在外部供方现场实施的验证或确认活动

根据组织的调控性原理，监理单位在确定监理组织结构时（）。

• A、要确保组织对外部环境变化的调控能力

• B、保证组织的自稳定功能

• C、组织对外部环境具有应变能力

• D、要充分体现组织目标及分工协作要求

• E、要注意设置不同层次的权力和责任制度

A.城市生态系统缺乏分解者

B.城市生态系统"生产者"不仅数量少，而且其作用也发生了改变

C.城市生态系统表现了较强的对外部系统的依赖性

D.城市生态系统具有对外部系统的辐射性