下列关于人力资源战略与人力资源规划的描述不正确的是（ ）
A、人力资源战略与人力资源规划都属于顶层设计，是高层管理者重点关注的事情
B、人力资源规划是人力资源战略的延伸
C、人力资源规划是人力资源战略进一步实施的前提
D、人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性、引导性和直接可操作性
下列关于人力资源战略与人力资源规划的描述不正确的是（ ）
A、人力资源战略与人力资源规划都属于顶层设计，是高层管理者重点关注的事情
B、人力资源规划是人力资源战略的延伸
C、人力资源规划是人力资源战略进一步实施的前提
D、人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性、引导性和直接可操作性
A.人力资源自然结构
B.人力资源工种结构
C.人力资源专业技能结构
D.人力资源文化结构
E.人力资源业务结构
项目人力资源管理计划应包括( )。
A人力资源需求计划
B人力资源配置计划
C人力资源培训计划
D人力资源的选择
E人力资源组织规划
关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。
A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划