通常用于那些体力要求比较高的职位，如收音机装配工、电视组装工或者手表装配工等采取的测试形式是（ ）。
A一般认知能力测试
B特殊认知能力测试
C心理运动能力测试
D身体能力测试
（ ）尤其适用于哪些仅具有较少经验或缺乏经验的求职者。
A、一般能力测试
B、特殊能力（能力倾向）测试
C、结果能力测试
D、智力能力测试
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（ ）。
A、语言表达能力测试
B、组织能力测试
C、心理运动机能测试
D、学历水平测试
E、事务处理能力测试
（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。
A、面试
B、能力测试
C、情景模拟测试
D、评价中心
A.静态平衡能力测试、姿势控制能力测试、运动能力测试
B.静态平衡能力测试、肌肉力量测试、动态平衡能力测试
C.静态平衡能力测试、姿势控制能力测试、动态平衡能力测试
D.静态平衡能力测试、关节活动度测试、动态平衡能力测试
E.运动能力测试、姿势控制能力测试、动态平衡能力测试