A、魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B、魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D、魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
对领导者的定义理解正确的有（）
A、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标
B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
C、领导者必须有部下或追随者
D、领导者必须位于一定的职位之上
一个有效的领导者能够有力地影响其下属，它不包含下列哪个要素？()(华南理工大学2005年考研真题)
A．领导者必须有追随者
B．领导者拥有影响追随者的能力或力量
C．领导者必须把计划职能从执行职能中分离出来
D．领导者的目的是通过影响追随者来达到的
A.开放的、双向沟通
B.要求自己的决定被无条件接受
C.对追随者的需要感觉迟钝
D.指责或批评相反的观点
E.使追随者的需要和志向与愿景相结合