关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的是（）。

• A知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
• B绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
• C效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例
• D递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
• E风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度

知识型企业的核心活动是学习、研究与开发，因此，知识型企业往往是一个学习型组织。

A、对

B、错

• A知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
• B绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
• C效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例
• D递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
• E风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度

一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和()

A技术性人员

B求实型人员

C法律型人员

D经济型人员

建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

A、知识型、技能型、学习型

B、知识型、技能型、创新型

C、知识型、专业型、创新型