题目

对人力资源优化配置时，应以()为原则。
  • A成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
  • B精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
  • C成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
  • D精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

相关标签： 择优录用   优胜劣汰  

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相关试题
对人力资源优化配置时，应以()为原则。
  • A成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
  • B精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
  • C成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
  • D精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
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一般来说，人员录用决策的策略主要有（　）。

  • A、多重淘汰式

  • B、补偿式

  • C、择优录用式

  • D、结合式

  • E、成本分析法

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下列选项中，属于公务员录用原则的是()

A.公开考试

B.平衡比较

C.平等竞争

D.择优录用

E.严格考察

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[单选]重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。
A．公平竞争、择优录用
B．公平竞争、宁缺勿滥
C．公平公正、择优录用
D．公平公开、宁缺勿滥
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重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

A、公平竞争、择优录用

B、公平竞争、宁缺勿滥

C、公平公正、择优录用

D、公平公开、宁缺勿滥

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最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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