题目

一般来说,人员录用决策的策略主要有( )。

  • A、多重淘汰式

  • B、补偿式

  • C、择优录用式

  • D、结合式

  • E、成本分析法

相关标签: 择优录用   分析法   一般来说  

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施工企业在施工人员质量控制中应坚持执业资格注册制度和(  )。

  • A资格考核制度

  • B择优录用制度

  • C技能培训制度

  • D持证上岗制度

企业招聘遵循的能级原则是指()A:量才录用
B:公平竞争
C:择优录用
D:人尽其才

一般来说,人员录用决策的策略主要有()。

A、多重淘汰式

B、补偿式

C、择优录用式

D、比较录用式

E、结合式

《事业单位公开招聘人员暂行规定>中规定,事业单位公开招聘要坚持-------------的用人标准。

A、公开平等

B、德才兼备

C、择优录用

D、以德为先

我国《国家公务员法》规定()A.采取公开考试、严格考核的办法B.按照德才兼备的标准择优录用C.按照

我国《国家公务员法》规定()

A.采取公开考试、严格考核的办法

B.按照德才兼备的标准择优录用

C.按照学历高低录用

D.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员

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