题目

以下关于战略性投资策略的说法中,正确的是( )。

A.常见的战略性投资策略包括买入持有策略、多一空组合策略和投资组合保险策略

B.战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种的不同

C.战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略

D.战略性投资策略不会在短期内轻易变动

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战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。

  • A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

  • B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

  • C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

  • D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求

  • E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求

关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是( )。

A.战略性人力资源管理始于20世界80年代

B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

下列对战略性业绩计量特征说法错误的有()。
A、战略性业绩计量重点关注长期事项,对大多数企业而言可能是销售额最大化
B、战略性业绩计量有助于识别企业成功的动因
C、战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习
D、战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
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