我国公务员的工资实行()。
A.职务工资制和浮动增资制度
B.职级工资制和浮动工资制
C.职务和级别相结合的工资制度
D.浮动工资和定期工资
A.固定薪酬随着职位的降低而提高
B.在管理性职位中,固定工资的比重较低,激励性的浮动工资比重较高
C.在行政性职位中,固定工资的比重较低,激励性的浮动工资比重较高
D.有些工作取得成果的周期较长,需要较高的固定薪酬来保证员工的生活需要
A.可变工资
B.浮动工资
C.提成工资
D.固定工资
定义工资计算公式。岗位工资=固定工资+浮动工资事假扣款=事假天数*30
【参考步骤】登录账套——单击工资——选择工资类别——单击工资——设置——工资项目设置——公式设置——工资项目中增加岗位工资,鼠标移到右侧空白处,从下方的工资项目中点击固定工资,运算符号点击加号,点击浮动工资,公式确认。事假扣款公式也是同样的步骤。
此题为判断题(对,错)。