人力资源部BSC学习与成长包括（ ）。
A、培训和发展评估B、培训费占工资总额比例C、年人均培训小时D、培训费占企业总成本比例E、经理以上人员内部提升比例
相关试题
2014年1月4日，财政部等部门发布了《中央和国家机关培训费管理办法》的通知，并从今年1月1日起实施.按照规定，培训费一天不能超过（）.
A、400
B、450
C、380
D、50
生产准备费包含（）几部分内容。
A、生产职工培训费、铺底流动资金及办公和生活家具购置费
B、铺底流动资金、办公和生活家具购置费、工器具及生产家具购置费
C、铺底流动资金、生产职工培训费、工器具及生产家具购置费
D、生产职工培训费、办公和生活家具购置费、工器具及生产家具购置费
甲公司于2010年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为3个月，2011年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为60000元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2011年2月1日支付，第三次在培训结束时支付。2011年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至2011年1月31日，甲公司发生培训成本15000元(假定均为培训人员薪酬)。2011年1月31日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定。甲公司2011年1月应确认的收入为（）元。
A.0
B.20 000
C.60 000
D.15 000
生产职工培训费指的是自行培训、委托其他单位培训人员的工资、工资性补贴等，生产职工培训费属于（）。
A.与项目建设有关的其他费用
B.与未来企业生产经营有关的其他费用
C.企业管理费
D.措施费
在处理培训赔偿问题时，企业应注意()。 A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费B:若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费C:关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行D:关于具体如何赔偿的问题，未签订培训合同的按集体合同执行E:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
最新解答的试题
男性,72岁。有高血压病10年,长期服用降压药物,平日血压控制在130-145/70-80mmHg。日常活动正常。2月来无诱因出现发作性心悸,持续3-8小时右可自行缓解。3小时前症状再次发作,心电图提示心房颤动。目前该患者最容易出现的并发症是:
A．心力衰竭B．肺栓塞C．脑栓塞D．猝死
慢性咳嗽的一线检查有哪些()
A.肺通气功能检查B.支气管激发试验C.诱导痰细胞学检查D.24h食管PH值-多通道阻抗监测E.支气管舒张试验
关于心源性水肿下列说法错误的是（）。
A.心源性水肿主要是右心衰竭的表现
B.水肿特点是首先出现于身体下垂部位（下垂部流体静水压较高）
C.能起床活动者，最早出现于踝内侧，行走活动后明显，休息后减轻或消失
D.经常卧床者以眼睑部为明显
表浅淋巴结肿大,下列检查结果中,提示为淋巴结炎的是()
A.
有压痛、不光滑
B.
有破溃、质地硬
C.
质地硬、无压痛
D.
有压痛、无粘连
E.
有粘连、无压痛
