题目

培训需求管理是对（）的管理。
A．培训需求意
B．培训需求确认
C．培训需求分析
D．培训需求分析全过程

相关标签：培训需求全过程

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相关试题

下面不属于培训需求分析内容的是（）。

A、培训需求的层次分析

B、培训需求的资源分析

C、培训需求的对象分析

D、培训需求的阶段分析

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劳务培训需求的阶段分析有()。

A培训需求的层次分析
B绩效分析
C目前培训需求分析
D工作岗位分析
E未来培训需求分析

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培训需求分析的模型包括（　　）。

A、连续评估模型

B、培训需求循环评估模型

C、前瞻性培训需求评估模型

D、三维培训需求分析模型

E、薪酬差距分析模型

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培训需求用下式表示，正确的是（）。

A、培训需求=现有能力-要求的能力

B、培训需求=现有能力要求-需要的能力要求

C、培训需求=要求具备的能力-现有能力

D、培训需求=现有已有的能力–要求具备的能力

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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()

A是
B否

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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力

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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯

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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议

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