题目

商业银行员工故意骗取、盗用财产或者违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的（）。
A、内部欺诈
B、失职违规
C、关键人员流失
D、知识技能匮乏

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相关试题

关于继任规划的手法，正确的是（　）。

A.它是控制各部门、职位所需要人员规模的计划

B.它是根据企业人员分布状况拟定的人员变动计划

C.它是用来填补最重要的管理决策职位的计划

D.它是防止人员流失的计划

某大型项目原计划于6个月后交付，目前由于设备故障、人员流失和客户审核缓慢导致项目实际进展比计划延迟了1个月。作为项目经理首先应该做的是（）。

A.对关键路径活动进行分析，评估是否可以进行赶工B.重新设立进度基线，并对新的进度基线进行评审C.记录进展缓慢的相关问题，并报告管理层D.与客户沟通项目延期的可能性

（）指参与风险管理的人员不具备相应足够的专业技能和经验而产生的风险，同时也指由于核心管理人员流失而使利率风险管理工作陷入困难的风险。

A、计量风险

B、报告风险

C、人员风险

D、决策流程风险

商业银行员工故意骗取、盗用财产或者违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的（）。

A、内部欺诈

B、失职违规

C、关键人员流失

D、知识技能匮乏

薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于激励性薪酬的是（　）

A.基本工资

B.固定奖金

C.股份

D.社会强制性福利