题目

“宁肯少些，但要好些”的价值追求体现了行政组织编制设计原则中的( )
A动态调整原则
B职位设置原则
C协调平衡原则
D经济原则

相关标签：职位设置行政组织

答案

查看答案

相关试题

行政人员因素对行政绩效有直接影响,以下哪个不属于行政人员因素()

A.行政工作人员素质

B.人事管理工作质量

C.行政职位设置

D.行政领导者素质

(新教材已删除)建立有效的人员招聘与录用系统的意义是（）。

A.改进组织的人员留用比率B.明确职位设置，确定职位职责C.确定企业内职位的相对价值D.对组织内的员工进行培训

通常情况下，寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析，根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整，这项工作通常是由寿险公司中的（）承担的。

A、任职者

B、任职者的上级主管人员

C、公司中层管理人员

D、人力资源管理人员