工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

受害人误工费，根据当事人的()和收入状况确定。A:受害程度
B:住院天数
C:误工时间添加到题库分享修订题干1个答案答案答案：C复制修订举一反三交强险条款，死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、营养费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。查看答案判断题下列对于受害人及其护理人员的误工费的核定，描述正确的是：()
A.受害人有收入证明的，应提供完税证明，或提供工作单位加盖公章的包括其他人在内的工资发放表(内有扣除个人所得税的内容)。B.受害人无收入证明(包括家庭主妇、无业人员等)的，参照出险地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准计算。C.剔除受害人在事故发生前无劳动能力人、16岁以下的未成年人、在校学生、按国家规定已退休人员的误工费。
D:护理人员只能负责一人。

内业资料包括()、身份证复印件、岗位技能证书复印件、月度考勤表、月度工资发放表等。

• A企业法人营业执照、资质证书
• B建筑企业档案管理手册、安全生产许可证
• C项目施工劳务人员动态统计表
• D劳务分包合同、交易备案登记证书、劳务人员备案通知书
• E劳动合同书

[多选]《“两节”送温暖慰问金发放表》发放完毕后，发放明细表要分别送交（）保存备查。
A．集团公司工会
B．本单位财务
C．企业财务

劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（）项目部备案。

• A业主方
• B分包方
• C总包方
• D劳务方

会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力

提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯

付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议