题目

金蝶K/310.3工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作()

A、在工资发放表中审核数据

B、在工资录入中审核数据

C、在工资录入中设置可以不审核结账

D、在系统参数中设置可以不审核结账

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相关试题
(多选题)下列对于受害人及其护理人员的误工费的核定,描述正确的是:()

A受害人有收入证明的,应提供完税证明,或提供工作单位加盖公章的包括其他人在内的工资发放表(内有扣除个人所得税的内容)。

B受害人无收入证明(包括家庭主妇、无业人员等)的,参照出险地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准计算。

C剔除受害人在事故发生前无劳动能力人、16岁以下的未成年人、在校学生、按国家规定已退休人员的误工费。

D护理人员只能负责一人。

在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。

A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》

B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。

D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。

《浙江省职工养老保险条例》规定()单位有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料,不得拒绝、隐瞒。

A、社会保险经办机构

B、地方税务机关

C、劳动保障行政部门

D、审计部门

劳务人员工资管理档案盒目录包括()。
  • A月度劳务人员工资结算
  • B工资发放表
  • C个人工资台账
  • D退场工资结算
  • E劳务人员工资管理制度

()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A.劳务费结算台账和支付凭证
B.劳务人员工资发放表
C.劳务人员完税凭证
D.劳务人员备案人数

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会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
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C.职业判断能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议