劳务工人工资的计算方式：（)
A.固定劳务报酬（含管理费);
B.合同约定报酬（含管理费);
C.约定不同工种劳务计时单价（含管理费)，按确认的工时计算;
D.约定不同工作成果的几件单价（含管理费)，按确认的工程量计算。

劳务人员工资可以采取固定劳务报酬（含管理费)的方式计算。（)

此题为判断题（对，错)。

下列不属劳动报酬采用的方式的是（）。

A、固定劳动报酬（含管理费）

B、按确认的工时计算

C、按确认的M程量计算

D、按确认的质量计算

下列不属于劳动报酬采用的方式是()。

A.固定劳动报酬（含管理费）

B.按确认的工时计算

C.按确认的工程量计算

D.按确认的质量计算

劳务分包合同中劳务报酬可以采用的是()。

A．固定劳务报酬(不含管理费)

B．约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算

C．约定不同工作成果的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算

D．约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工作量计算

A.约定不同工作成果的计件单价(含管理费)

B.约定不同工种劳务的按季报酬

C.固定劳务报酬(含管理费)

D.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)