以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。

A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构

B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重

C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分

D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大

E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

此题为判断题(对，错)。

我国公务员的工资实行（）。

A．职务工资制和浮动增资制度

B．职级工资制和浮动工资制

C．职务和级别相结合的工资制度

D．浮动工资和定期工资

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）

A、计件工资

B、技能工资

C、绩效工资

D、奖金

E、收益分享

实行以——为基本形式，以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度，代表着工资制度改革的方向。()

• A基础工资

• B浮动工资

• C津贴工资

• D结构工资