根据劳动关系理论，劳动合同法律规范和以下（ ）属于调整劳动关系的法律规范。

• A就业法

• B集体合同法律规范

• C雇主组织法律规范

• D就业法律规范

• E劳动争议处理法律规范

[单项选择题]以下有关法律效益选项中不正确的是()。
A．在同一主体制定的法律规范中，按照特定的、更为严格的程序制定的法律规范，其效力等级高于按照普通程序制定的法律规范
B．当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时，后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
C．当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时，后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
D．国家机关授权下级国家机关制定的所有法律、法规，其在效力上等同于授权机关自己制定的法律、法规

关于法律规范。下列表述正确的有（）。
A.法律规范是法律构成的基本单位
B.法律规范规定主体的行为模式，具有可重复适用性和适用的普遍性
C.法律条文是法律规范的表现形式，规范性法律文件是法律规范的载体
D.一项法律规范的内容仅表现在一个法律条文里

法的形式其含义包括（）。

A.法律规范的内部表现形式

B.法律规范的时间效力

C.法律规范创制机关的性质与级别

D.法律规范的效力等级

E.法律规范的地域效力

按照法律规范本身的性质，法律规范可分为（　）。

A.义务性法律规范

B.禁止性法律规范

C.准用性法律规范

D.授权性法律规范

会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力

提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯

付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议