以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有( )。
A、个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
B、集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
C、个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D、集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
E、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
下列关于劳动关系层级结构的说法中,正确的是()。
- A劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成
- B个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成
- C团体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- D社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
- E社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
下列关于劳动关系层级结构的说法中,’错误的有()。
- A劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成
- B团体劳动关系是劳动关系系统的总体构成
- C个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- D社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
- E社会劳动关系是劳动关系系统的基础构成
以劳动关系表现形式为标准进行分类,可以将劳动关系划分为()
A.全日制劳动关系和非全日制劳动关系
B.标准劳动关系和非标准劳动关系
C.企业法人的劳动关系和非企业法人的劳动关系
D.个人劳动关系和集体劳动关系
下列关于劳动关系的层级结构的特点的说法中,错误的是()。
- A个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
- B集体劳动关系是劳动关系的核心构成
- C个别劳动关系、集体劳动关系及社会劳动关系,这三者之间没有联系
- D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
劳动关系的层级结构包括()。
A.个人劳动关系
B.个别劳动关系
C.集体劳动关系
D.组织劳动关系
E.社会劳动关系
劳动关系的层级结构主要包括()。
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系
D.国际劳动关系
E.生产劳动关系
对劳动关系最具实践意义的分类是()
A.标准劳动关系和非标准劳动关系
B.国内劳动关系和涉外劳动关系
C.企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
D.个别劳动关系和集体劳动关系
劳动关系的层级结构主要由( )构成。
A、个别劳动关系
B、特殊劳动关系
C、一般劳动关系
D、集体劳动关系
E、社会劳动关系
按照组织状态进行划分,劳动关系可分为()。
A、工人劳动关系
B、管理人员劳动关系
C、个人劳动关系
D、集体劳动关系
E、雇佣劳动关系
[多选]按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系
A.B.管理人员劳动关系C.个人劳动关系D.集体劳动关系E.雇佣劳动关系
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的()。派遣单位与接受单位建立的是()。 A:实际劳动关系;民事法律关系;形式劳动关系B:形式劳动关系;实际劳动关系;民事法律关系C:形式劳动关系;实际劳动关系;组合劳动关系D:实际劳动关系;形式劳动关系;民事法律关系
下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是()。 A:双重劳动关系形成的事实劳动关系B:无效劳动合同而形成的事实劳动关系C:不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系D:以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系E:单重劳动关系形成的事实劳动关系
关于社会劳动关系的说法,正确的是( )。
A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主
C.社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
根据劳动法律关系表现形式不同,可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么,非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于()
A.典型劳动关系;典型劳动关系
B.非典型劳动关系;非典型劳动关系
C.典型劳动关系;非典型劳动关系
D.非典型劳动关系;典型劳动关系
按照组织状态进行划分,劳动关系可分为().A.工人劳动关系
A、B.管理人员劳动关系
B、C.个人劳动关系
C、D.集体劳动关系
D、E.雇佣劳动关系
关于社会劳动关系的说法,正确的是()。
A社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
B社会劳动关系的主要功能是保护雇主组织
C社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
劳动关系系统的核心构成是()。
A狭义劳动关系
B社会劳动关系
C集体劳动关系
D个别劳动关系
下列关于社会劳动关系的说法中,正确的是()。
- A社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
- B社会劳动关系的主要功能是保护雇主
- C社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
- D社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
劳动关系的表现形式是激烈的对抗,劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点()
A、早期工业化时代的劳动关系
B、管理时代的劳动关系
C、冲突的制度化时期的劳动关系
D、成熟的劳动关系时期