题目

计时工资可以分为()
A.月工资制、年工资制
B.日工资制、月工资制
C.小时工资制、日工资制、月工资制
D.IS资制、月工资制、年工资制

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岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()

A、基础工资制

B、单-型岗位工资制

C、技能工资制

D、衔接可变型岗位工资制

E、重合可变型岗位工资制

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[单选题,4分]
A.能力工资制
B.绩效工资制
C.计件工资制
D.职务工资制

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分解工资即（）。
A.工作工资制
B.结构工资制
C.计件工资制
D.计时工资制

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适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）

A、岗位等级工资制

B、技术等级工资制

C、职能等级工资制

D、职务等级工资制

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以下不属于技能工资制的是（　）。

A.技术工资制

B.基础能力工资制

C.提成工资制

D.特殊能力工资制

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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力

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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯

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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议

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