题目

[单选题,4分]
A.能力工资制
B.绩效工资制
C.计件工资制
D.职务工资制

相关标签: 工资制  

答案
查看答案
相关试题

分解工资即()。
A.工作工资制
B.结构工资制
C.计件工资制
D.计时工资制

计件工资制中,体现“上不封顶,下不保底”的是()

A.全额无限计件工资制

B.包干工资制

C.间接计件工资制

D.综合计件工资制

常见的计时工资的形式一般有()

  • A小时工资制

  • B日工资制

  • C月工资制

  • D季工资制

  • E周工资制

我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()。

A、年工资制

B、月工资制

C、周工资制

D、日工资制

E、小时工资制

绩效工资制的形式包括()。

A、计件工资制

B、提成工资制

C、技能工资制

D、岗位工资制

E、薪点工资制

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议