（）通常是企业组织变革的推动者。

A、高级管理知识型人才

B、中级管理知识型人才

C、高级技术知识型人才

D、中级技术知识型人才

知识型人才是追求个性化、多样化和创新精神的人才群体。请结合应聘岗位，谈一谈如何对单位的知识型人才进行管理？

• A知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
• B绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
• C效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例
• D递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
• E风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度

建设（）劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

A、知识型、技能型、学习型

B、知识型、技能型、创新型

C、知识型、专业型、创新型

要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的()产业工人大军。

A、知识型、科技型、创新型

B、知识型、技能型、创新型

C、知识型、技能型、服务型

“千一行，爱一行，学一行，钻一行，一个人仅有工作热情还不够，必须要有知识，做知识型员工才是我的追求。”这句话表明()。

A高度的工作热情，是爱岗敬业的唯一要求

B．有知识，做知识型员工，是爱岗敬业的唯一要求

C．勤奋学习，不断提高劳动技能，不是爱岗敬业的内在要求

D．勤奋学习，不断提高劳动技能，是爱岗敬业的内在要求