“千一行，爱一行，学一行，钻一行，一个人仅有工作热情还不够，必须要有知识，做知识型员工才是我的追求。”这句话表明()。

A高度的工作热情，是爱岗敬业的唯一要求

B．有知识，做知识型员工，是爱岗敬业的唯一要求

C．勤奋学习，不断提高劳动技能，不是爱岗敬业的内在要求

D．勤奋学习，不断提高劳动技能，是爱岗敬业的内在要求

A.确定知识型员工的专业领域

B.确定知识型员工的忠诚度

C.确定知识型员工的工作绩效

D.调查外部市场上的薪酬水平数据

激励知识型员工可采取的策略包括（）。

A、在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主

B、在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合

C、在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应

D、在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

• A知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
• B绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
• C效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例
• D递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
• E风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度

“其实价与成本价的差额也比低技术产品高得多”一句中“其”字指的是（）。

A．集成知识型产品

B．集成资源型产品

C．所购买的软件

D．纯知识型产品

知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）

A、员工个人的知识水平和能力

B、知识型员工事业成熟曲线

C、外部市场的知识型员工相应薪酬数据

D、知识型员工的工作特点