题目

下列()表可以查看部门工资表情况。

A、工资条

B、工资发放表

C、工资汇总表

D、工资统计

相关标签: 发放表   汇总表  

答案
查看答案
相关试题

()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A.劳务费结算台账和支付凭证
B.劳务人员工资发放表
C.劳务人员完税凭证
D.劳务人员备案人数

下列()表可以查看部门工资表情况。

A、工资条

B、工资发放表

C、工资汇总表

D、工资统计

()负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
  • A发包人
  • B承包人
  • C分包人
  • D劳务分包人

()是所有人的工资条内容的汇总,以表的形式呈现并且多一项签字栏。

A、工资条

B、工资发放表

C、工资汇总表

D、工资统计表

*说明:考生必须注意选择指定的工作表,否则不得分。

在文档XLH.XLS中进行如下操作:

1、计算与填充

在Sheet1中进行如下操作:

(1)公式计算

按公式"总分=语文*0.6 数学*0.7 外语*0.8"计算"总分"列。

计算"数学"的平均值,并填写到第14行的对应单元格中。

(2)数据填充

按等比序列填充第七列,起点为第2行,步长值为3,终点为第13行(包括13行)。

2、图表制作

在Sheet2中制作嵌入图表,要求如下:

数据源依次为"姓名"、"一季度奖金",其中"姓名"列为分类轴。

图表类型为"三维簇状柱形图".

图表标题为"2005年奖金发放表".

不显示图例。

3、数据库应用

在Sheet3中进行如下操作:

对记录排序,主要关键字为"出厂价",从小到大,次要关键字为"市场价",从小到大。

4、数据透视表

在Sheet4中制作数据透视表,要求如下:

在A18单元格开始的右下区域插入如下图所示的数据透视表(注意:位置错误不得分)。

其中列为"影院",数据为"卖出票数",汇总方式为"求和".

5、格式排版

在Sheet5中进行如下操作:

设置标题"2005年奖金发放表"在A-E列水平跨列居中。

第三行行高设为23磅。

设置第3-15行数据区域的外边框和内部水平、垂直线为单线

6、将本文档存盘,退出EXCEL。

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议