题目

职业指导就像架在（）之间的一座桥梁，既维护各方的利益，又促进各方的改革和发展，更重要的是发挥着就业指导的中介作用。
A、求职者与用人单位
B、求职者与政府
C、求职者与劳动力市场、政府
D、求职者、用人单位、学校

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相关试题

协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）

A、与求职者沟通解决观念问题

B、与求职者沟通解决方法问题

C、与求职者沟通解决认识问题

D、与求职者沟通解决性质问题

[单选]时序型简历不适用于（）。
A．拟申请的职位非常符合求职者的教育背景和工作经历
B．求职者有在著名公司工作的经历
C．求职者的升迁或荣誉具有连续性
D．求职者的升迁或荣誉不具有连续性

采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。

A、引起求职者的注意B、唤起求职者去求职的愿望C、促使求职者尽快采取求职行动D、激起求职者对空缺的兴趣

对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）

A、除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题

B、解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料

C、首先要澄清求职者的求职挫折问题

D、引导求职者克服求职挫折问题

预备性面试主要关注的问题包括（　）。

A.求职者是否职业化

B.简历内容的简要核对

C.与岗位要求的符合性

D.求职者的非语言行为

E.求职者概括化思维水平