在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（)。[2005年真题]
A．对求职者背景资料进行核实
B．对求职者进行必要的测试
C．由人力资源部对求职者进行面试
D．由用人部门主管对求职者进行面试
E．对求职者进行绩效考核

北京新闻人才中心对求职者进行了抽样调查，发现进入人才市场的求职者中，硕士研究生占15％，大学本科生占25％，大专生占35％，职高、高中生占25％。求职者对福利待遇方面的要求：48%的求职者要求公司为员工建立几大社会保障；求职者在填写个人与公司签订劳动协议的期限上，48％的求职者选择中长期，26％的求职者选择短期，22％的求职者选择不限。
请结合有关经济常识的回答下列问题：
（1）上述材料反映了什么？（4分）
（2）为什么出现上述情况？（8分）

对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于（）

A、客观判断求职者

B、了解求职者概括化思维水平

C、判断求职者近年来工作稳定性

D、预测求职者未来工作绩效

E、明确了解求职者职业发展状况

用工信息与求职者需求匹配的原则包括()。

• A.岗位信息与求职者求职愿望相适应
• B.求职者技能与求职者求职愿望相适应
• C.用人单位与求职者求职愿望相适应
• D.求职者求职愿望与求职者相适应
• E.求职者技能与岗位信息相适应

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（　）。

• A、对求职者背景资料进行核实

• B、对求职者进行必要的测试

• C、由人力资源部对求职者进行面试

• D、由用人部门主管对求职者进行面试

• E、对求职者进行绩效考核

采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。

• A引起求职者的注意

• B唤起求职者去求职的愿望

• C促使求职者尽快采取求职行动

• D激起求职者对空缺的兴趣