A跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。[2012年真题]
A、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B、跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C、跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D、职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B.跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C.跨部门的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
跨部门团队绩效测评应注意():
A、打破部门考核的标准,建立以人为中心的跨部门考核体系
B、在业绩考核的基础上增加“过程考核”,由领导、同事对行为打分
C、跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作
D、确保团队的战略和组织战略保持一致
外汇系统内转账业务申请入账可以同一分行()认领。
A、从其他部门
B、跨部门
C、本部门
D、不能跨部门
A.防范由金融体系的逆周期波动和跨部门传染导致的系统性风险
B.防范由金融体系的逆周期波动和跨部门传染导致的非系统性风险
C.防范由金融体系的顺周期波动和跨部门传染导致的系统性风险
D.防范由金融体系的顺周期波动和跨部门传染导致的非系统性风险
跨部门团队绩效测评应注意()。
A打破部门考核的标准,建立以人为中心的跨部门考核体系
B在业绩考核的基础上增加“过程考核”,由领导、同事对行为打分
C跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作
D确保团队的战略和组织战略保持一致
E作好非标准化工作
A.跨区域.跨部门
B.跨区域
C.跨部门
此题为判断题(对,错)。
下列()是关于跨部门门团队绩效考核的正确说法。
A、职能制的组织结构适宜采用跨部i团队的绩效考核
B、跨部门团队的绩效考核要以各部门为单位开展
C、对于性质相同的部门也要采用不同的评价方法
D、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
A.建立跨部门小组
B.跨部门的工作轮换
C.强调员工参与式管理
D.部门合合作
下列哪个不属于通过组织再设计消除组织中水平化界限的方法( )
A、建立跨部门小组
B、跨部门的工作轮换
C、强调员工参与式管理
D、部门合作
国家反恐怖主义工作领导机构建立国家反恐怖主义情报中心,实行()情报信息工作机制,统筹反恐怖主义情报信息工作。
A、跨部门、跨地区
B、部门、地区联动
C、跨地区
D、跨部门
《中共南通市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》要求,充分发挥()作用,加强()之间的协作配合,完善()协作办案及防逃、追逃、追赃机制,进一步形成惩治腐败的整体合力。充分发挥查办案件治本功能,提高办案综合效果。
A.党委反腐败协调小组,跨区域跨部门,执纪执法机关
B.执纪执法机关,跨区域跨部门,党委反腐败协调小组
C.党委反腐败协调小组,执纪执法机关,跨区域跨部门
A.TMT是公司或产品线的参谋机构,必须按规范的流程方法开展战略规划和产品规划工作
B.IPMT是公司或产品线的业务决策机构,IPD变革要取得成功,IPMT必须要起到表率的作用
C.PDT是跨部门产品开发团队,对产品的市场和财务成功负责
D.PMT是跨部门产品管理团队,直接对IPMT负责,负责监控和管理PDT工作的有效开展
A.跨专业跨区域
B.跨领域跨行业
C.跨部门跨领域
D.跨部门跨行业