A.跨专业跨区域
B.跨领域跨行业
C.跨部门跨领域
D.跨部门跨行业
跨部门团队绩效测评应注意()。
A打破部门考核的标准，建立以人为中心的跨部门考核体系
B在业绩考核的基础上增加“过程考核”，由领导、同事对行为打分
C跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作
D确保团队的战略和组织战略保持一致
E作好非标准化工作
A.防范由金融体系的逆周期波动和跨部门传染导致的系统性风险
B.防范由金融体系的逆周期波动和跨部门传染导致的非系统性风险
C.防范由金融体系的顺周期波动和跨部门传染导致的系统性风险
D.防范由金融体系的顺周期波动和跨部门传染导致的非系统性风险