A、塑造型
B、追赶型
C、差异型
D、适应型
()是一个过程,在这一过程中,个体带头诊断其学习需求、规划学习目标,确定学习的人力资源和材料资源,选取和实施合适的团队策略并评估学习成果。
A、行动型学习
B、自主型学习
C、预见型学习
D、适应型学习
适应型学习可以分为()
A单环学习
B双环学习
C自主型学习
D组织学习
E行动型学习
以下属于施奈德观点的是()。
A、专项中心型HRM
B、适应型HRM
C、伞状型HRM
D、多元中心型HRM