题目

薪酬的公平性可以分为（ ）层次。

A外部公平性

B内部公平性

C集体公平性

D局部公平性

E个人公平性

相关标签： 公平性  

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相关试题

同一企业内相同职位l卜的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（)原则。
A．外部公平性
B．个人公平性
C．内部公平性
D．集体公平性

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企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括：()

A.强调外部公平性

B.强调内部公平性

C.以成本为主要导向

D.以市场为主要导向

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薪酬调查是为了解决()问题。

A.外部竞争性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

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同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.市场公平性

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按照需要公正、平等地配各种可利用的卫生资源，使整个人群都能有相同的机会从中受益是
A.医疗保险公平性B.卫生服务筹资公平性C.健康公平性D.卫生保健公平性E.卫生服务利用公平性
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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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