工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
A、工作说明书
B、工作规范
C、工作任务分析记录表
D、访谈记录
E、工作评价
在访谈记录中，当场记录的优点是()
A不破坏调查者与被调查者的互动
B更为标准化和规范化
C便于进行定性处理
D资料完整，不带偏见
A.顾客的问卷与访谈记录
B.体检的生理数据
C.健康状况的综合分析与干预
D.实用健康常识汇编
E.电子报告与纸质报告
访谈调查的过程一般包括确定访谈目的、选择____________;准备访谈____________;___________和整理分析访谈记录、撰写访谈调查报告四个阶段。