题目

工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

  • A、工作说明书

  • B、工作规范

  • C、工作任务分析记录表

  • D、访谈记录

  • E、工作评价

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