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校园招聘的优点是针对性比较强;能够吸引比较大量的申请者。()
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【单选题】关于校园招聘,下列表述错误的是()。


A、进行校园招聘的学生在签约之后不可能毁约B、校园招聘是指企业招聘人员直接走进校园,从在校的即将毕业的学生中选拔人才C、擅长校园招聘的企业不是到学生毕业的时候才去招人,而是始终与学校保持密切的联系D、获得校园人才的途径之一是在高校设立以企业命名的奖学金,获得奖学金的优秀学生将得到优先进入企业的机会

作为招聘新雇员的程序之一,人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况,并填写工作申请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本并:
A.与每位申请者的上任雇主联系,确认他们是否已经受到询问
B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表
C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况
D.通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话

今年所有向甲大学申请奖学金的学生同时也向乙大学申请奖学金。甲、乙两个大学各同意给予半数的申请者每人一个全奖。因此,所有申请者都获得了一份全奖。上述推论基于以下哪项假设?
A.所有申请者既符合甲大学的入学要求,又符合乙大学的入学要求。
B.所有的申请者都愿意接受甲、乙大学的奖学金资助。
C.甲、乙两个大学没有给同一个申请者以全额奖学金。
D.没有任何一个申请者向第三家大学申请奖学金。

首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识,不过,申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当?
A.由于缺乏《标准》所需的知识,因而拒绝其申请
B.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识,但仍可以为申请者提供一个职位
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训,然后重新应聘
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识,可以为申请者提供一个职位
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付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
三北精神的科学内涵
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的