以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？
A.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。
B.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。
C.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的
就职时间长短和职位情况。
D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。
A.在这次测试中，有些非常诚实的申请者可能作了不诚实的回答
B.在这次测试中，那些回答“我至少有一点不诚实”的申请者可能非常不诚实
C.在这次测试中，那些回答自己是不诚实的申请者，他所作的这一回答可能是诚实的
D.在这次测试中，有些不诚实的申请者可能宣称自己是诚实的
今年所有向甲大学申请奖学金的学生同时也向乙大学申请奖学金。甲、乙两个大学各同意给予半数的申请者每人一份全奖。因此，所有这些申请者就都获得了一份全奖。
上述推论基于以下哪项假设？
A.所有申请者既符合甲大学的入学要求，又符合乙大学的入学要求
B.没有任何一个申请者在今年以前向甲大学或是乙大学提过申请
C.甲、乙两个大学没有给同一个申请者以全额奖学金
D.没有任何一个申请者向第三家大学申请奖学金