关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。
A、技术支持对培训成果转化有决定性作用
B、应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C、在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
D、受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
E、培训得到管理者支持的程度和培训成果

下列说法正确的是（　）。

• A、在受训者之间建立支持网有利于强化培训成果的转化

• B、受训者的特征包含职位、文化水平两项

• C、同事支持是指受训者的同事和受训者一起参与培训

• D、只要员工主观上积极参加培训学习，培训成果就可以很好的转化

培训要取是预期的效果，就必须保证（　）的合理衔接。

• A、培训时间与受训者的爱好

• B、培训要求与受训者的要求

• C、培训内容与受训者的需求

• D、培训地点与受训者的需求

选择培训对象的判断依据包括（）。

A、受训者首先是有主动接受培训意愿的人

B、培训内容与受训者的工作有直接的关系

C、受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能

D、受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能

E、受训者基本上能完成学习目标