选择培训对象的判断依据包括（）。

A、受训者首先是有主动接受培训意愿的人

B、培训内容与受训者的工作有直接的关系

C、受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能

D、受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能

E、受训者基本上能完成学习目标

培训方法与受训者特征要相适应，受训者特征由（）参数构成。

A、学员构成

B、工作可离度

C、工作压力

D、受训者服务

对培训效果的评估包括（）。

A.受训者对培训计划的满意度

B.受训者的知识收获

C.受训者个人工作绩效的改善

D.受训者对组织绩效的贡献

E.受训者主管的认可

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

A.培训费用损耗评估

B.受训者反应评估

C.受训者学习成效的评估

D.受训者行为的评估

E.组织绩效的评估