A.性质
B.具体明确
C.要求
D.原则
A．可执行性、可移植性、可扩充性
B．可执行性、确定性、有穷性
C．确定性、有穷性、稳定性
D．易读性、稳定性、安全性
策划方案写作中要注意()。
A.主题要明确
B.直接说明利益点
C.要围绕主题精简文字
D.要具有良好的可执行性
下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是（）。
A．排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一
B．关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高
C．不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
D．行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长
E．标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志。但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色。
A.版本信息
B.证书序列号
C.有效使用期限
D.授权可执行性