下列关于绩效考核方法的评价,说法正确的是()。
A.排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一
B.关键事件法设计成本很低,但是可执行性不高
C.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
D.行为锚定法的可执行性很好、评价误差低,但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长
E.标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标,有利于激发组织的斗志。但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色。
计算机中的算法指的是解决某一个问题的有限运算序列,它必须具备输入、输出、()等5个特性。
A、可执行性、可移植性和可扩充性
B、可执行性、有穷性和确定性
C、确定性、有穷性和稳定性
D、易读性、稳定性和确定性
下列关于绩效考核方法的评价,说法正确的是()。
A.排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一
B.关键事件法设计成本很低,但是可执行性不高
C.不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
D.行为锚定法的可执行性很好、评价误差低,但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长
E.标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标,有利于激发组织的斗志。但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色。
策划方案写作中要注意()。
A.主题要明确
B.直接说明利益点
C.要围绕主题精简文字
D.要具有良好的可执行性
A.可执行性、可移植性、可扩充性
B.可执行性、确定性、有穷性
C.确定性、有穷性、稳定性
D.易读性、稳定性、安全性
事业单位财务分析指标体系的构建原则有哪些()
A、有用性
B、重要性
C、适用性
D、可执行性