对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：
A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B．计提职工福利费的比例是否正确
C．应付福利费的账务处理是否正确
D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核
E．应付福利费的计提是否经过批准
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是()。
A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
A计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B计提职工福利费的比例是否正确
C职工福利费的账务处理是否正确
D职工福利费明细账是否经过定期检查
E职工福利费的计提是否经过审批
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（）。
A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
下列有关应付福利费表达不正确的有()。
A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金
B．应付福利费是从费用中提取的
C．应付福利费主要用于职工个人的福利
D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取