题目

利用优惠政策筹划法是指纳税人凭借国家税法规定的优惠政策进行税务规划的方法。

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某个体工商户为尽社会责任,响应政府的号召,开发了一些特殊岗位,并招收有肢体残疾的群体进入该岗位。该企业的做法能够享有的国家就业优惠政策的是()。A:免除个人所得税
B:享受税费扣除政策
C:工商登记优惠政策
D:场地安排优惠政策E.贷款担保等金融服务政策

下列关于小微企业企业所得税税收优惠政策的表述正确的有()。

A、小微企业所得减半政策适用主体包括采取查账征收和核定征收方式的小微企业

B、小型微利企业享受优惠政策需要审批

C、小微企业本年度采取按实际利润额预缴企业所得税款,预缴时累计实际利润额不超过10万元的,可以享受小型微利企业所得税优惠政策;超过10万元的,停止享受其中的减半征税政策

D、符合条件的小型微利企业,在年度中间可以自行享受优惠政策

我国企业所得税制度在安置特殊人员就业方面制定有哪些税收优惠政策?请比较分析这些政策的优惠待遇,并分析利用这些优惠政策进行税收筹划的适用条件及范围。

企业所得税过渡优惠政策与新税法及实施条例规定的优惠政策存在交叉的,由企业选择最优惠的政策执行,不得叠加享受。()

利用优惠政策筹划法是指纳税人凭借国家税法规定的优惠政策进行税务规划的方法。
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会计职业技能包括()。
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D.票据外有关事项的审查义务
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A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议