A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
B.魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
A.先驱者
B.早期采用者
C.前期追随者
D.后期追随者
A领导必须有部下或追随者
B领导者拥有影响追随者的能力或力量
C领导者也可以没有部门
D领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标
彼得.杜鲁克认为：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明()。
A．领导的实质是组织成员的追随与服从
B．领导者需要权力
C．追随者比领导者更重要
D．领导只有一个定义，其余的定义是错误的
A.先驱者
B.前期追随者
C.后期追随者
D.落伍者
看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。
A、异端型追随者
B、被动型追随者
C、实用型追随者
D、榜样型追随者