看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。

A、异端型追随者

B、被动型追随者

C、实用型追随者

D、榜样型追随者

关于领导者，正确的说法是

• A领导者不必有追随者

• B领导者没有影响力

• C领导者要强迫追随者实现目标

• D领导者具备促进组织发展的战略思维能力

根据赫塞和布兰查德，成熟度包含了（）

A、领导者的动机

B、追随者的年龄

C、追随者的权力

D、追随者承担责任的能力和意愿

从积极影响策略中我们了解到，追随者能够产生积极影响领导者的作用，而追随者一个重要角色是向领导者（）

A、主动提出解决问题的建议

B、传递信息

C、支持领导者做出合理变革的努力

D、提供真诚的反馈

• A魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
• B魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力
• C在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
• D魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
• E魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

做一个追随者有时候也是一个不错的战略选择。因为追随者有领先者领跑，所以前进的道路明晰;还有后发优势，在汲取领先者的经验教训的基础上，可以把资源最大化地集中在正确的方向上，少犯错误。由此可见

①认识也可以从领先者经验教训的借鉴中获取  

②做一个追随者能避免前进道路上的曲折 

③发展不一定要创新，追随也能实现超越       

④追随者会面临领先者也要面对的矛盾

A.①②   B.②③   C.①④   D.③④