题目

A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

相关标签： 公平性   操作工  

答案
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企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括：()

A.强调外部公平性

B.强调内部公平性

C.以成本为主要导向

D.以市场为主要导向

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同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.市场公平性

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关于公平性原则的错误说法是（　）

  • A、外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同

  • B、内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

  • C、个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较

  • D、个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

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薪酬调查是为了解决()问题。

A.外部竞争性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

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（ ）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

A个人公平性

B外部公平性

C内部公平性

D外部竞争性

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